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第八屆廣東省社會責任高峰學術研討會會議綜述

2015-07-14 17:07:33 作者: 所屬分類:高峰論壇 閱讀:4879 評論:評論關閉

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  2015年7月5日,第八屆廣東省社會責任高峰學術研討會在廣東外語外貿大學隆重召開。此次研討會由廣東省社會責任研究會主辦,廣東外語外貿大學商學院承辦,廣東省社會科學院社會責任評估與研究中心、中山大學嶺南學院、華南理工大學工商管理學院、暨南大學管理學院協辦。

  參加會議的主要人員有:廣東外語外貿大學副校長陽愛民,中山大學嶺南學院企業社會責任研究中心主任、經濟管理系主任、教授、博士生導師陳宏輝博士,華南理工大學工商管理學院教授晁罡博士,廣東省社會科學院社會責任評估與研究中心研究員陳遠良教授,暨南大學管理學院副院長、教授、博士生導師沈洪濤博士,華南理工大學工商管理學院教授陳宇宏博士,華南理工大學公共管理學院張樹旺副教授,暨南大學國際商學院教研室主任、講師姜麗群博士,廣東外語外貿大學商學院副院長邱偉年教授,中山大學嶺南學院講師莫申江博士、徐月華博士,華南師范大學公共管理學院副教授王磊博士,廣東外語外貿大學商學院袁登華博士,暨南大學教育學曾牧博士,廣東外語外貿大學研究生處副處長、教授、博士生導師朱文忠博士,廣東金融學院廖菁華博士,廣東技術師范學院會計學院副教授龍文濱博士、歐陽瑩博士等。

  足球比分直播廣東外語外貿大學副校長陽愛民為研討會作開幕致詞。陽愛民副校長認為企業社會責任的產生是企業與社會不斷發展的必然結果,企業社會責任對于企業以及整個社會的可持續發展都具有十分重要的作用。因此,對于企業社會責任的研究具有很高的理論與現實意義。陽愛民副校長接著介紹了廣東外語外貿大學的發展歷史、現狀與特色,特別提到學校作為特色外語外貿學校,主動服務國家“一帶一路”戰略,將國家戰略與學校自身發展結合起來,近年來發展迅速。陽愛民副校長還介紹了廣東外語外貿大學商學院,商學院是去年才成立的新的學院,獲得了AMBA的認證。商學院歡迎在座各位博士專家的加入。

  足球比分直播在開幕致辭過后,會議進入主要環節——論文分享。

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  首先與大家分享論文的是廣東省社會科學院的楊登霞,她的題目是“我國商業銀行社會責任建設研究——基于上市銀行2013?年社會責任報告分析”。楊登霞指出,伴隨著社會責任的興起,商業銀行社會責任建設也引起了社會各界的廣泛關注。文章首先分析了我國商業銀行社會責任建設的必要性,即有利于商業銀行長期持續發展,促進金融系統穩定和諧發展,參與國際金融市場競爭。接著,文章基于上市銀行2013?年社會責任報告分析指出我國商業銀行在經濟責任實踐,社會責任實踐,環境責任實踐,責任管理實踐中的成就。同時也指出我國商業銀行社會責任建設存在信息披露片面性,存在功利性披露傾向;外部監督機制有待強化,缺少法律保障與監督;信貸投向盲目,“綠色金融”發展有待強化;內部價值體系構建尚不健全等問題。最后,文章針對出現的問題,結合我國實際提出加強我國商業銀行社會責任建設的對策建議。文章指出我國商業銀行應該積極與國際接軌,關注赤道原則;加強外部環境建設,增強法律保障與監督;發揮行業與非政府組織的監督,促進環境責任履行;將社會責任納入企業的戰略高度,加快責任管理體系建設。

  足球比分直播華南理工大學葉志科對文章進行了點評。葉志科指出文章中關于背景的介紹比較全面,讓讀者對文中的背景有了很全面的理解。同時文章也具有一定的理論價值。同時,有專家建議文章可以結合商業銀行特點來介紹其社會責任。可以詳細介紹國外赤道原則的做法及優缺點,以資國內借鑒。亦有專家指出文章的理論性不足。選取2013年的數據也過于陳舊,因為2014年商業銀行的CSR報告在上周已經由銀行業協會全部發布。文章參考文獻太少,且非核心,參考價值不大,建議多參考核心期刊。

  足球比分直播中山大學的程雪蓮博士與大家分享了她的論文研究方案,題目是“基于內隱領導—追隨理論的領導與員工認知匹配對員工CSR態度的影響”。程雪蓮博士的文章以富士康“血汗工廠”為引子,研究了企業家的CSR理念傳導到員工層面并且到影響員工的CSR態度的途徑。文章首先指出,之前的研究中對于員工的CSR態度如何受到影響,并沒有結合領導者和員工兩方面因素進行討論。在測量上,多數學者采用問卷調查法來探討人們內心的想法,這種測量方式也引起了學術界的質疑。文章接著介紹了倫理型領導、內隱和外顯、內隱領導理論、內隱追隨理論、內隱領導—追隨理論等相關理論和概念,構建了內隱追隨理論的框架,并以此框架構建了自己的研究模型。文章繼續分析了員工感知的倫理型領導內隱—外顯一致性、領導感知的追隨者內隱—外顯一致性與員工CSR態度,員工感知的倫理型領導內隱—外顯一致性、領導者感知的追隨者的內隱—外顯相一致與LMX,LMX與員工CSR態度,LMX的中介作用,倫理文化的調節作用。最后介紹了文章實證分析各指標的測量方法。

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